▲若勞工「同父異母」的「兄弟姐妹」死亡，雇主是否應該給予喪假？（攝影師：Pixabay，連結：Pexels）

文／黃柏欽-勞基法攻略

「同父異母」的「兄弟姐妹」死亡，勞工能否請「喪假」之疑義：

在下淺見認為『勞工可以請喪假』，分析理由如下，供參：

一、該勞工其同母異父的兄弟姐妹為「天然血親」，故依《勞工請假規則》第3條，仍應屬『兄弟姐妹』，應給喪假3日。

二、尚無勞動部函釋可依。

三、可參照公務員或聘僱人員的函釋或規則。
3.1.銓敘部76.7.29.（76）臺華典三字第100606號函
3.2.憲兵司令部營運中心（營站）聘雇人員工作規則第69條

四、（111.5.13新增）勞動部111年5月11日電子郵件回覆：「一、查勞工請假規則第3條規定，兄弟姐妹喪亡者，給予喪假3日，工資照給。所稱兄弟姐妹，包括全血緣及半血緣（同父異母、同母異父）之兄弟姐妹在內。」

備註：

(1)勞工請假規則第3條：「勞工喪假依左列規定：
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」

(2)銓敘部76.7.29.（76）臺華典三字第100606號函：「要旨：離異後再婚所生同父（母）異母（父）之兄弟姊妹死亡者，可否核給喪假。」
「本文：依照我國社會習俗，同一父母所生之子女間，同父（母）異母（父）所生之子女間，及養父母所生之子女與其養子女間，均成立兄弟姊妹之關係，且依民法親等之計，均屬二親等之血親，是以，同父（母）異母（父）所生之子女間及養父母所生之子女，與其養子女間之兄弟姊妹死亡者，同意依照公務人員請假規則第三條第一項五款「兄弟姊妹死亡者，給喪假三日」之規定，核給喪假。」

(3)憲兵司令部營運中心（營站）聘雇人員工作規則第69條：「聘雇人員喪假依下列規定：
一、父母、養父母、繼父母、祖父母、曾祖父母、子女、孫子女、曾孫子女、外祖父母、外孫子女、外曾孫子女、配偶或配偶之祖父母、父母、養父母、繼父母喪亡者，給假10日。
二、兄弟姊妹（含同父異母、同母異父及養父母所生）喪亡者，給予喪假三日。
前項喪假可分次申請，但應於百日內請畢，喪假期間薪資照給。 各單位主官（管）對「請假人與喪亡對象之關係係難以認定時」得要求請假人提供足資證明之文件。」

本文由 黃柏欽-勞基法攻略 授權，原文連結

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