員工因捷運而遲到進公司？HR注意：若不可歸責勞工，不應視為遲到或曠職！
▲員工因捷運而遲到進公司？HR注意：若不可歸責勞工，不應視為遲到或曠職！（首圖來源：台北捷運官方臉書）
文／胡珈瑋
昨日（21日）台北捷運系統連出三次包，其中就有兩次發生在早上通勤時間，導致不少人因此遲到進公司！有時候就算按照以往的時間出門，也會因為不請自來的額外因素導致行程臨時產生變化。大眾交通運輸系統的延誤，就是許多通勤族最擔憂的突發狀況，相信各位HR們也有遇到公司員工因為這次交通延誤而產生出勤上的疑慮，接著就讓編輯帶大家了解，交通大眾系統若臨時出包，以致勞工晚到班該如何處理！
因大眾交通系統誤點，若勞工具有不可歸責性，雇主應不視為遲到或曠職
勞動部先前有表示，若勞工搭乘大眾運輸工具上班，途中發生誤點等不可歸責於勞工之事由因而遲到，應不視為遲到或曠職。勞工可以向交通單位索取誤點證明，提供給雇主。而勞工未出勤的時段，工資是否照給，如事業單位工作規則或勞動契約有規定者，從其規定；如無規定者，應由勞資雙方自行協商，但不得溢扣。
先前專區內文章【勞工因搭乘公共交通工具誤點，致晚到班，是否為遲到】裡也有明確指出，勞工因火車、高鐵、捷運、公車等誤點，或搭乘自備交通工具遭撞、插入利器爆胎等不可歸責於勞工事由，致晚到班者，除非經過雇主查證不實，否則應不視為遲到或曠職。
也就是說，若公司員工這次碰上捷運誤點，可以提出交通誤點證明，雇主不只不能以遲到或曠職處理，也不能影響員工的全勤獎金，因具有不可歸責性，事業單位也不得強迫勞工以請假處理。
另外，只有因遲到而未於工作時間內提供勞務的時段內，雇主得不發給工資！
大眾交通系統：捷運、台鐵、高鐵可至官方網站下載誤點證明
不過有關交通誤點證明，目前除了公車很難判別，還無法核發相關的證明，其他像是台鐵、高鐵以及捷運皆可去官方網站申請。
以這次誤點的台北捷運為例，捷運官網上只有顯示五分鐘以上的誤點證明，至於五分鐘以下的話則是要去各個車站詢問。
因昨日而有相關需求的人，即日起可至台北捷運官網，點擊公告資訊當中的誤點證明，就可以看見民國111年7月21日板南線與文湖線的誤點證明檔案，從延誤日起的七天內皆可下載。
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