修正移工入境新制13日開始！不論有無工作，0+7期間內雇主須給薪！
▲修正移工入境新制13日開始！不論有無工作，0+7 期間內雇主須給薪！（圖片來源：freepik，CC Licensed。經HR好朋友編輯後製，未經授權請勿轉載）
文／胡珈瑋
勞動部（7 日）宣布，為配合指揮中心 0+7 邊境檢疫措施，自 111 年 10 月 13 日起修正移工入境防疫措施，規定雇主應安排移工於符合 1 人 1 室且有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅之地點自主防疫；其他產業移工及非重症高風險社福移工依規定快篩陰性，得於 7 日自主防疫期間內從事許可之工作；並且勞動部也在媒體受訪時表示，0+7 新制期間，不論移工是否有工作，雇主都必須給薪！
111 年 10 月 13 日起，新制的 0+7 移工入境防疫措施中規定，入境前維持現行防疫措施，移工入境前應完整接種疫苗，雇主也需要在移工入境前 7 日至勞動部入出國移工關懷服務網登錄自主防疫地點，並要符合 1 人 1 室有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅；入境後，雇主則應於移工入境第 0 或 1、3、5、7 日或有症狀時快篩，並應上傳結果至勞動部入出國移工關懷服務網。
產業移工、社福移工防疫規定
勞動部特別說明，如產業移工（製造、營造、農業及海洋漁撈）具 2 日內快篩陰性結果，並向勞動部入出國移工關懷服務網登錄快篩結果，得外出及從事許可之工作。
而社福移工（家庭幫傭、家庭看護及機構看護）則是分為幾種情況。
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若移工服務對象為重症高風險者（65 歲以上、6 歲以下、免疫不全或免疫低下），應於旅館或移工宿舍辦理自主防疫，2 日內快篩陰得外出，但不得從事工作。
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另一種若移工服務對象非屬重症高風險者，且入境前已登錄提供醫囑無免疫不全或低下之證明，雇主或仲介可安排移工於旅館、移工宿舍或雇主自宅自主防疫，2 日內快篩陰，可外出及從事許可之工作。
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社福移工若遇到特殊情形，雇主即被看護者無人照顧且經本人同意，或機構看護工符合機構防疫規範並經雇主同意，可於旅館、移工宿舍或雇主自宅自主防疫，每日快篩陰，可外出及從事許可之工作。
此外，移工如果在自主防疫期間快篩陽性，雇主也應協助移工就醫，如經判定確診，應即通報並登錄勞動部入出國移工關懷服務網；自主防疫地點若是在旅館或雇主自宅，應安排專車協助確診移工送加強型集中檢疫所隔離。至於其他自主防疫地點（如移工宿舍），則採就地隔離。
▲圖片來源：勞動部官網
雇主注意：0+7 新制期間都要給薪
最後也需要特別注意，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良受訪時表示，不論移工是否有工作，0+7 新制期間雇主都必須給薪！
因為從移工入境後工作契約就已開始，而且，是否工作取也決於防疫規定，並非移工個人因素。而自主防疫地點及落實快篩與遵守防疫規範情形，將會由地方政府檢視有無落實並依法查核管理。
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