為保障夜間工作者安全，若遇到暴力事件可退避！企業也應落實「職場夜間工作安全衛生指引」
▲為保障夜間工作者安全，若遇到暴力事件可退避！企業也應落實「職場夜間工作安全衛生指引」（圖片來源：freepik，CC Licensed。）
文／胡珈瑋
去年年底發生一件驚動社會的案件，值夜班超商店員因勸導客人戴口罩而遭致對方攻擊，最後店員緊急送醫後仍不幸身亡，近期兇嫌的判決也出爐，桃園地檢 13 日判處死刑並褫奪公權可上訴。此案發生也引發勞動部對夜間值班勞工職場安全的重視，勞動部職安署也針對「夜間工作」公布安全衛生指引，供企業據以執行並保障夜間工作者的安全健康！
不過，雖然判決出來還給家屬公道，依舊不代表之後不會有相同的事件再度發生！根據媒體《中央社》報導，近期勞動部也針對夜間值班員工遭受攻擊一事表示，有關夜班員工的職場安全，在事發後已與各大超商等零售業者達成共識，如員工遇到暴力事件可退避、無須承擔財物損失等，並會進行實際查察，若違法可罰雇主新台幣 3 萬到 30 萬罰鍰。
去年勞動部就針對員工職場安全及勞動權益部分，邀集各大超商等零售業者，召開「預防職場暴力精進措施研商會議」，並於會議中達成多項共識，會議中包含檢討夜班員工的保護措施，並應以員工安全為優先考量，若遇暴力事件可自行退避，不須承擔財物損失的賠償義務。
另外，各個營運據點也應該實施風險評估及檢討應變處理程序，配置適當人力並落實員工相關的教育訓練，也對遭受傷害員工提供必要補償及協助！勞動部也有整合職業安全衛生法現有相關規定，強化職場暴力的風險評估及夜間工作安全衛生之重要查核事項，以增進勞工於工作場所夜間工作的安全與健康，訂定「職場夜間工作安全衛生指引」，指引適用對象為適用職業安全衛生法，並於午後 10 時至翌晨 6 時從事工作的各業別工作者。
雖然最初是專為女性在夜間工作而訂，但現在以不再限定女性，而是擴大至經常接觸民眾的相關產業，如零售服務業、餐飲服務等等工作。
雇主們也需注意，勞動部會責成勞動檢查機構派員執行夜間檢查，以實際查察夜間工作現況，若未依職業安全衛生法相關規定辦理，將處以罰鍰新台幣 3 萬到 30 萬，未來也會滾動檢討各項作為，持續精進職場危害預防措施。
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