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職場發生性騷擾,雇主若「消極處理」的話會有怎樣的後果?

職場發生性騷擾,雇主若「消極處理」的話會有怎樣的後果?-HR

文/懷安法律事務所

根據統計資料顯示 ,「職場性騷擾」在性騷擾事件中,佔了將近一半的比例,其中更有4成的人不滿意公司的處理方式。

由此可知,處理性騷擾事件,可不是件容易的事情,法律在這方面,更是嚴格地要求雇主。

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本文由 懷安法律事務所 授權轉載,原文出處


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◆ 聯合國已認證:職場霸凌&性騷擾是全球普遍現象!身為人資,你應該注意什麼?
◆ 【宇恒週報】面對性騷擾事件,雇主發動調查與處置之時機探究


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