勞資糾紛

Question

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Mr bear 3941

回覆2023-04-07 09:46:20

這得看你如何舉證

基本上勞基法第30條第5項課予了雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年之義務，若有違反時，依照勞基法第79條第2項主管機關得處雇主9萬至45萬元之罰鍰外，還應依勞基法第80條之1公告雇主負責人姓名等資訊。

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周大頭 · Accepted Answer · 2023-03-24 14:24:15

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周大頭 1

發表 2023-03-24 14:24:15

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勞資糾紛請問，在工作場所未設置打卡設備，以電話通知打卡上班（打卡地方在總店），但下班時間不同，導至損失加班費，下班時間又是總店人員代打，這樣可以追討嗎？但自己有做實際下班時間記錄，是否可以採用？

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