▲沒有冒險就不會有成長，壞小孩比誰都更明白這一點，因此，他們歡迎同樣願意冒險的人成為夥伴，也尊重每一個冒險犯難之後所得到的經驗。（圖片來源：freepik，CC Licensed。）

作者／妹尾輝男

測看看，你任職公司的壞小孩指數

既然說到換工作，有一個題目可以測試你所待的公司，是否跟得上時代：你的公司是否歡迎一度跳槽離職的人再度回來任職？

如果你公司的答案是：「完全沒問題！在外面累積了經驗、變成更優秀的人才還願意回來效力，公司沒有理由不歡迎。」恭喜你，這是一家可以待的好公司。反之，若是對有意回鍋的人冷嘲熱諷，甚至說對方是「叛徒還好意思回鍋」，我敢打包票，這家公司絕對不會有未來。

曾經有一次，我在電視上看到日本某縣市的地方首長，在當地舉辦成人式的那天接受媒體採訪時，說了這句話：「我們這裡每次舉辦成人式之後，就會有很多年輕人離開家鄉，跑去都市追求更好的發展，導致本縣人口減少、稅收下滑，其實我真的很希望大家可以留在家鄉啊。」沒有經過社會歷練的年輕人留在家鄉，只會造成社會更大的負擔，該地區也會停止成長。

如果那位地方首長是壞小孩型的人，他應該會回答：「大家剛滿20歲，都還非常年輕。我希望你們能去其他縣市，甚至出國去學習在家鄉學不到的知識，去體驗在家鄉得不到的經歷，然後帶著你的知識與經驗回來這裡。

「不管你是要獨立創業或者回來就職，我都盼望你們能運用所學的寶貴知識與經驗來活絡鄉里，讓這裡變得更加繁榮。我們永遠歡迎願意帶動鄉里成長的年輕人。」

沒有冒險就不會有成長，壞小孩比誰都更明白這一點，因此，他們歡迎同樣願意冒險的人成為夥伴，也尊重每一個冒險犯難之後所得到的經驗。

由這樣的領導者帶領的公司，以及與此相反的組織，哪邊才能有所作為，大家應該都分得出來。想要在激烈變化的時代裡有所發展，領導者就有如指路明燈一般重要。
日本諧星組合「東方收音機」當中的成員中田敦彥，也是一個不害怕風險的壞小孩。

中田敦彥在2004年加入吉本綜合藝能學院，之後與夥伴組成了搞笑團體「東方收音機」。沒想到，該年在尚未正式出道的狀態下，參加了日本最大的搞笑比賽「M-1大賽」，並且進入準決賽，成為當時的熱門話題。

出道第二年，在高人氣搞笑節目《娛樂之神》以獨特的搞笑橋段「武勇傳」獲得廣大迴響，團體立刻爆紅、知名度大開，接下來更是以驚人的速度累積超高人氣，在出道第三年時，已經成為10個節目的固定班底，當中甚至有3個是「東方收音機」的冠名節目。

但是好景不常，不出3年，他們手上的班底節目一個個消失，然後開始走下坡。一直到了2011年才又開始翻紅，之後中田敦彥以藝人的身分活動也越來越有起色。

他順利奪回一度痛失的演藝圈地位，與當年剛出道時的爆紅不同，這次他們可是歷經風霜、累積了更深厚的實力。一般來說，只要好好守成，想繼續活躍於演藝圈應該不難。

但是中田敦彥並不是喜歡安逸的人，他反而投身於藝人以外的事業，例如販賣商品、加入舞蹈團體並積極活動、開設線上沙龍、成立時尚品牌等。隨著各種活動辦得越來越大，他以藝人身分曝光的機會反而減少。

他於2019年開設了個人YouTube頻道，成為一名YouTuber。頻道名稱是「中田敦彥的YouTube大學」，頻道開設5個月後，訂閱人數就突破一百萬人。到了2022年4月時，訂閱人數為465五萬人，總瀏覽次數超過十億次。