置頂
員工想申請加班費就刁難不給過？別再拿責任制、加班申請制當藉口
被檢舉罰錢得不償失，也破壞雇主形象
現在正值缺工浪潮，在招募不到人的情況下，是否能留住員工並不出走顯得格外重要。即使公司確實有按勞基法制定符合法規的規則，但公司內部在管理制度方面讓員工觀感如何又是另外一個層面的事！
資方也別仗著身分，就以為勞工真的都不懂勞基法想要站便宜。好好維護勞資雙方關係不只能避免吃上金錢面的虧損，也能讓公司營運持續順暢，對外在雇主品牌方面也能夠獲得加分，總之，改善職場環境成功留下員工是當今必須重視的地方。
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