X 招聘內部秘密指南！馬斯克仍具影響力：拒絕曾被解僱的人
編譯／莊閔棻
儘管億萬富翁馬斯克將 X 執行長位子交給 Linda Yaccarino，但最新消息顯示，他個人的明確偏好仍持續影響公司招聘，包括不雇用曾被解僱的員工。知情人士透露，馬斯克一改對潛在員工進行直接面試的方式，並改為要求求職者提供簡單的「是」或「否」的答案，親自過濾危險訊號，直接篩選掉一些人。
▲儘管億萬富翁馬斯克將X執行長位子交給 Linda Yaccarino，但最新消息顯示，他個人的明確偏好仍持續影響公司招聘。（示意圖／Image by Freepik）
不雇用有解僱歷史的人
據外媒報導，對馬斯克來說，「先前曾被解僱」是一個危險訊號，而他也完全不關心裁員的原因。換句話說，馬斯克將直接不聘用曾被解僱的人。知情人士表示，「如果你被解雇了，你甚至不應該浪費時間去申請加入 X。」在過去一年迅速裁掉約 75％ 的員工後，為填補工程、銷售和營運方面的職位，X 正積極尋求人才。
如何進入 X
X 的面試以過程難以預測而聞名，問題都是量身定制，用來評估受試者對特定職位的適合程度。根據消息人士，X 的招聘問題不按牌理出牌，會測試應徵者在這個職位上的表現，然後填寫一份 Google 表單，回答一些馬斯克想知道的問題。要成為 X 的員工需要經過嚴格的面試過程，首先從內部招聘人員的初步接觸開始，然後才是技術篩選和現場面試。
重視文化契合度
最終，候選人也將交由馬斯克本人審查，而他更喜歡沒有裁員歷史的應徵者，並強調文化契合度，因此，申請人需要牢記 X 著重行動而非說大話，包括「交付程式碼而非談論路線圖」和「創建大功能而不只是改變按鈕顏色」等價值觀。儘管採用非常規方法，X 仍然是一個有吸引力的選擇，根據職位和地點提供從 10 萬到 30 萬美元不等的基本年薪和限制性股票。
申請人數多
儘管 X 內部狀況混亂，2023 年實習申請人數仍激增，其中很大一部分都是馬斯克的粉絲。 消息人士解釋說，去年就有數千名申請者爭奪 X 的實習機會，許多忠實擁護者，很渴望能有機會在馬斯克的六家公司之一工作。
本文由 科技島 授權轉載，原文〈 X招聘內部秘密指南！馬斯克仍具影響力：拒絕曾被解僱的人 〉
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