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何謂員工流動率？
來源／ 1111人資專區
重點並不在於流動率的高低，而是要看流動率是否會影響到在職員工正常的排班，實際上店面的營運績效，是否影響了對顧客的服務、員工的士氣。
員工流動率高低的影響因素相當多元、產業競爭、主管領導風格、市場景氣、公司福利政策、公司考核及薪資制度、工作性質、公司政策性的汰換…等，都是影響員工流動率的因素。
員工流動率計算方式：
（一）受僱員工進退率係該行業員工之流動狀況，計算方式如下：
當月某行業之進入（退出）率＝ 當月進入(退出)之受僱員工人數估計數／上月受僱員工人數估計數
（二）一般受僱員工流動率之計算，係將進入率與退出率平均，計算式如下：
當月受僱員工流動率＝(當月進入率+退出率)／2
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