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員工不能勝任工作怎辦?

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來源／ 1111人資專區

　　依照勞基法第11條第 5款之規定，勞工有不能勝任工作情事發生時，雇主可以資遣勞工。

　　而最高法院對不能勝任工作的解釋是：所謂「不能勝任工作」，不僅指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況，不能勝任工作者而言，即勞工主觀上能為而不為、可以做而無意願做，違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務者亦屬之。
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