重點分析：

1. 103年1月1日起職場新制度包括：醫療保健服務業原適用《勞基法》第84條之1之工作者，全面回歸適用一般工時規定、每小時基本工資調整為每小時115元及勞工保險普通事故保險費率由8%調整為8.5%。

2.由於醫療保健服務業之工作者，全面回歸適用一般工時規定，勞委會呼籲，醫療院所應確實遵守勞動相關法令，合理安排工作時間，以維護護理及醫事人員之勞動權益。

3.另每小時基本工資將由現行109元調整為115元，因而，勞雇雙方約定之工資，不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定，一經查獲，除可處新台幣2萬元至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得視情況公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。此外，雇主仍應補足工資。

4.此外，勞工保險普通事故保險費率由8%調整為8.5%，加上就業保險費率1%，兩者合計應為9.5%。

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