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【盧希鵬專欄】留住人才，除薪資，還要幸福
文／ 盧希鵬
來源／ 中華人事主管協會 HR知識中心
在課堂上，邀請了1111人力銀行王副董事長分享管理實務，他舉了一個例子，讓我印象深刻: 有一個台灣年輕人，在澳洲打工度假，剪羊毛與搓羊毛，薪水六萬八，一天工作六小時。後父母要其回台，在科學園區找了一份副理工作，薪水四萬四，每天工作近十二小時。你，喜歡在澳洲打工，還是在台灣做副理?
這位年輕人後來選擇到澳洲繼續打工......這，不就是台勞嗎? 台灣薪水低嗎? 把物價水平算進去，這兩份工作的薪水，實際上可能差不多。差的是，台灣工作缺少了「幸福感」!!
幸福很簡單，歇了一天的工，泡杯桂圓茶，伸展伸展，翹個二郎腿看夕陽，就是最美的幸福。
留住人才，除薪資，還要幸福。我要成立一個幸福企業快樂人協會(https://www.facebook.com/happytaiwan99 )，想告訴台灣人，薪資很重要，幸福感，更重要。
因為，沒有幸福，成功何用!!
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