文／ 海梨

前幾天看到一則新聞，引用新聞所說的調查結果，新鮮人平均要投13.7封履歷，才能獲得一家公司面談，還需要面試4.8家公司，才能找到工作，讓我回想起還沒畢業時，一直很擔心自己找不到工作，與現在的學生一樣，聽到許多令人不安的言語，例如：大學畢業起薪低；你沒有去考研究所是找不到工作；景氣愈來愈不好，工作很難找等等，讓我非常的擔憂，難道畢業即失業的命運會降臨到我身上嗎？

大二打工時遇到了一位HR，剛好是學校學姊，多次攀談後詢問：「學姊，能不能幫個忙把我介紹進去呢？」學姊一開始還興致勃勃，等發現我才大二，就跟我說：「學妹，你問這個會不會太早了一點？你要不要先想清楚自己要做什麼？」當時有一語驚醒夢中人的感覺，因為我真的沒有想過我自己要做什麼？

接下來的日子，透過打工，與有工作經驗的社會人士多聊聊工作是怎麼一回事？也多選修一些專業，搞清楚企管系有那麼工作可以發展？是我真的有興趣的嗎？甚至與同學到生涯輔導組，去做一些諮詢，生輔組老師也很盡心的協助我們，做了許多性向測試，讓我們明確認知自己的興趣和工作在乎的點，在測驗之前，我認為工作最重要的是賺錢，測驗結果卻顯示我最在乎的是工作氣氛。工作了快10年，這個結果我記到現在，因為他驗證了我至今的工作選擇。

經過了二年的尋求解答及恩師的指導，大四時確定自己想要從事人資的工作，參與了畢聯會的工作，也擔任校園徵才、徵才說明會的工作人員。從與HR的互動中大概瞭解一間公司的態度，依此來挑選日後想投遞的公司外，也為了讓HR對我加深印象，主動提供一些幫忙，例如主動幫忙照相寄給公司，並幫忙紀錄一些說明會的問題等，這些舉動也成功替我贏得了實習工讀的機會，工讀期間也不會因為自己是工讀生，就在那等人使喚，而是會積極的了解公司作業，讓自己融入公司中，最後成功的轉為正職至今。

我認為能早一點開始思考自己的未來這點很重要，有一個目標，在校時可以透過資源，如教授、學長姊、輔導室等了解，徵才活動時，可以先觀察公司狀況，事先搞清楚，保持聯繫，畢業後一次到位。

工讀時主管與我分享：「一開始覺得工讀產出品質不太好，後來發現有時我雖抱怨主管要求嚴格，還是會盡心盡力的達到要求，他看到的，就是我努力達到要求態度，因此決定爭取我為正職。」

有機會接觸到理想工作/公司時，努力爭取表現，內容有錯可以再修，教導下總會進步有經驗，態度卻是沒辦法教的，裝的了一時，裝不了一世，讓別人看到你的誠意，職涯不管走上哪一條路都容易走的長久。