文字放大
專區編輯中心
3192
發表
不少人都以為人資專員很輕鬆、簡單，就像是行政人員一樣！其實並不簡單！
首先，我們來了解一下別人看到的人資，與實際的人資有何不同吧～
看完這張圖，不要害怕！（應該會有人打退堂鼓了
既然不簡單，到底人資專員的工作內容是啥？
主要是執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估，以下列出８項基本的工作內容：
hrfriend
曹新南
5356
回覆2015-12-25 14:51:38
其實我是很想問, 人資和人事一樣嗎?
大家有在區分嗎?
自己做的是行政工作 還是 人力資源?
遊走邊界
366
回覆2015-12-25 15:05:05
人事與人資是不一樣的！
人事管理一般是指處理例行的招募、甄選、任用、訓練、薪資、報酬、福利、考勤等有關人事的相關事項。
人力資源管理則除了處理有關人事的相關事項。更進而參與企業策略的制定，所以人力資源管理除了處理一般性的人事業務外，更增加了策略性的功能
曹新南
5356
回覆2016-01-04 17:53:38
講是這樣講, 但實際上呢?
台灣畢竟還是中小企業居多
很多界限可能是很模糊的
吳全順
175
回覆2016-01-05 15:04:52
HR好朋友
