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員工依公司命令搬家發生意外傷害，構不構成職災？
勞資案例
因公司宿舍進行重大修繕，遂命令住宿舍之員工搬離，而段譽於搬運隨身物品上車時跌傷。請問段譽因公司命令所受之意外傷害，構不構成職災？
實務見解
根據內政部53年10月臺內勞字第154297號函意旨：
工人搬家，雖係遵命行事，究係私人事務，其因而跌傷致死，自難視為因執行職務受傷死亡。蓋因員工雖然接受雇主的指揮、監督及支配下，卻未執行及謀求公司利益的事情，而從事私人行為，仍然非屬職業傷害。故段譽因公司命令所受之意外傷害，不構成職災。
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