『曹新南專欄』五種嚴重錯誤面試態度 沒察覺保證面試1分鐘就被打槍！
招募是件苦差事，尤其是一直找不到適合的人選。但換個角度來說，招募工作也是最有趣的，尤其是有實際參與面試的，因為可以見到各式各樣的人，聽到各種不同的說法、觀點、人生故事，更可以因此結交不少人脈。
不過，面試久了，見過的人多了，不免碰到一些讓人好氣又好笑的狀況，我自己也碰過，有些人互動很愉快，但有些人大概一開始互動一分鐘內我就打槍了。最近有幾個例子跟大家分享：
完全搞不清楚狀況的
我：「關於這職務你有什麼想法？」
人選：「什麼職務？你們叫我來我就來了。」
基本上這不可能發生，去電邀約一定會講清楚，並叫對方先上網做功課，尤其是要給我談的。
你算網站企劃嗎？
我：「我們公司網站首頁上方有個最大的廣告BANNER，有點進去看過了嗎？」
應徵網站企劃人選：「沒有耶，我怕是詐騙，不敢點」
天啊，不敢點去應徵公司官網的BANNER，那你還來幹麻？ 而且有網站企劃經驗，平常都不敢點BANNER，不好好做功課看別人怎麼操作，你怎麼當的網站企劃？
對自己業績搞不清楚
我：「你說你去年獵頭業績做得不錯，說說去年你業績多少，領了多少獎金？」
應徵獵頭顧問：「這我不清楚耶，我很努力做，我只知道我成績很好，數字都是公司算的。」
最好是成績很好啦，做業務的最關心的就是自己做了多少、可以領多少錢，你這樣會做得好才有鬼！
拿大官來壓
求職者：「我認識你們家X副總，他說叫我來找你安排職位就好！」
最好是這樣啦，就算是X副總本人來交代，不符資格什麼都沒得談，你認識再多人都沒用。真的有本事就繞過我直接錄用好了。
裝熟的
求職者：「新南啊，我跟你說啊...」
說真的，那次我雞皮疙瘩都出來了，並不是聊了很久後彼此認同改換稱呼，而是第一次見面第一句話，這什麼跟什麼啊。
上述只是我最近碰到的實際例子，還有不少也是大概第一眼、第一句話就打槍了，大家有沒有類似的例子？
文/曹新南 <看更多我的文章
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