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白色巨塔中被霸凌的護理師

在這醫療體系長期不重視護理師的情況下,所有醫院的院長到衛服部長,從來沒有護理背景的身影,醫院護理部主任雖然管理了醫院最多的人力,但這吃力不討好的工作,就像被架空的魁儡一樣,毫無實質幫護理人員發聲的權力,以至於資源分配不均的情形層出不窮,這就是護理人員在臨床上心有餘而力不足的現況。 

近年來,包括台灣基層護理產業工會、台灣護理產業工會以及醫勞盟等,為了護理人員爭取權力的勞工團體逐漸浮上檯面,加上近年來各國護理人員罷工的新聞頻傳,倘若台灣醫療環境的管理制度再不改革,讓醫院大多數人的權力失去平衡的話,我擔心護理師版的華爾街暴動-佔領白色巨塔,也許有一天真的就會在台灣上演了...

 

文 / 醫勞盟 李為

 

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請問 醫護人員的上班時間及診所的上班時數也是用勞基法的規定嗎????

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