6. 公家醫院 VS 私人醫院

這個章節很有學問，我留著下一篇文章在專題討論。

不過一般薪水方面，私人醫學中心 遠勝過 公家醫院 如：X總，而去X總要熬個平均  8 年才有辦法徵試上公務員，你覺得你的護理生涯有超過 8-9 年就可以去拚。

別忘了台灣護理生涯平均 7 年，公家私立一年薪水 差十萬有。不然就還是選私立醫院吧，公家醫院薪水只有分公務員/非公務員，錢很少。這兩天公家醫院為了搶人開始有年資津貼了。

私人醫院有特殊單位津貼(ICU、ER加錢)、職級津貼(N1~N4加不同錢)、年資津貼設備更新也沒有私立醫院快速方便，加班費要行政院播預算更是沒錢沒這東西啦~現在很多私立醫院都有加班費制度了~偶爾可報加班。 

7. 一開始 別選 門診、心導管室之類的爽缺，你進去後就很難有勇氣跳出來了。

選OR可以，除非你確定你就是一輩子不換醫院就是要待在這間OR了，因為OR太專科，養成跑每個科的刀學習要很久；換醫院後術式常規醫生習慣有可能不同...

還是建議選內外科，只要你夠強，不管你到哪工作都可以很快融入團隊順手。資歷只要夠強夠好未來是你挑醫院，不是醫院挑你。畢竟，想應徵上哪間醫院就上哪間，也是種實力，不是嘛？

Intern變強很快是因為他們訓練上就是不停的run不同科，而護理就是始終待在一個環境；Intern學長姐會教他們系統性的思考(心肺系統、腸胃系統 怎樣)

所以我們Nurse不能只有"點"向，直線反應的思考，你要讓醫生信任你的判斷，你的判斷方式就必須與他們相近。

8. 不管你將來是只想待在同個地方終老或是想轉NP或技術員幹嘛的. . .

N2至少還是要拿，不要萬年龜在N蛋，將來換工作時面試官會覺得你積極度不夠。N3如果能拿到就更好。

就算護理工作很穩定也要隨時當自己可能失業要具備競爭危機意識。

9. 工作職場女生多，小團體容易多

但切記呀~學弟妹入職場時不管你喜歡討厭誰都要禮貌對待每個長輩不要加入聊是非八卦戰場，小孩子有耳朵沒嘴巴，瞭？

風水總是輪流轉~

10. 要懂得分同事裡面，誰是對你好的人。

有的學姐嘴巴壞又兇，但你要幫忙她邊罵還是會默默幫你；有種人嘴巴很客氣，但會冷眼旁觀。有的人很會哈啦，但工作時你很忙時他永遠在摸魚，跟交男女朋友一樣， 不要用耳朵去認識一個人，看實際做了什麼。對學姊如此，將來對學弟妹也該如此，別聽，所有的事情請自己評價。

雖然熱情跟年資呈現反比狀態，工作的負擔也越來越大，但習慣正向思考很重要。

有的時候同樣接一個急救室病人，有的人會：

(1) 吼~有完沒完呀，當免錢的義工喔，下班前 30 分給我送New P"t來，是要我幾點下班呀！ 剛剛不是才接過了嗎？ 其他I都空床喔？

其實我以前，也曾經這樣；但現在我會換個方式想：

(2) 樓下急救室大爆滿，這個病患需要ICU等級的監測治療才能確保安全；此時此刻，只有我們有空床的情況，這個人就是需要我們。 (看過黑暗騎士嗎？蝙蝠燈亮了)，沒辦法，既然入這行，就得這樣，有沒有熱血不知道，這工作其實帶著守護的責任，然後我會開始準備東西通知夥伴，分配大家等等分工能幫我什，快速看病人資料。

好吧 護理的十誡暫時打完，首次在板上發文，希望對大家有用。

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