中榮急診發生 PGY 醫師與護理師鬧翻的事件(網友整理事件懶人包)，這件事引起許多醫師、護理師的關注，不同角色看這起事件也有了相當兩極的看法，我觀察了醫護對這起事件的不同論點，今天也想分享投書一下，在中榮這起事件中我感受到的兩個面向。

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第一，感受醫師承受PGY制度的各種難處。

雖然我是護理人員，但我也是不認同醫師要承受PGY制度的一員！

這起事件讓不少民眾知道了所謂的「PGY制度(台灣版)，post gradute year」，也就是醫學院七年畢業後的那一年，還要當跳跳虎在各科當一年的全科訓練住院醫師制度，白話來說就是不管你是擅長哪科的醫學系畢業生，因為PGY制度你會被要求到各科輪職，可能前兩個月在婦產科後兩個月在兒科再後兩個又被調到別科這樣，今天我們先不深入探討這個制度的內容，有興趣得請自行google查查網路上資訊相當完整。

今天想說的是，讓我深感不認同的原因與大部分醫師相同，這是醫療人力不足的狀況下所衍生出來的人力制度，不僅僅讓醫師淪為廉價醫療人員，還讓醫師的定位相當不明確感到不被尊重，也讓更多新血醫師過勞消滅當醫師的那份熱忱，無疑整個就是因應醫療崩壞的爛制度之一。