醫院原本住院醫師的人力，

(早就)可以靠專師/外助來補，

這也是已經發生在很多醫院的事(進行式)，

卻因為招不到住院醫師/PGY/Intern，

一直以來，很多醫院硬ㄠ護理師做，

也就是說，

偷偷省下原本該付出給住院醫師/PGY/Intern的薪水，

(我已經說了很多年了，也就憑這點堅持，

讓我永遠升不上主任的位置)

沒有幫護理師加薪，

任由護理師任勞任怨拿去做！

(很殘忍吧！但是多年以來卻一直存在這問題始終無人去面對)

沒有專師不能做的事，只是靠法規鬆綁而已，

專師和外助，一直都有存在的必要，

他們的工作也一直被推來推去/心不甘情不願的人在做，

只是沒有被認清角色，一直被放在灰色地帶，

大家心裡始終都有這種感覺：

這些事不該主治醫師去做，

也不該住院醫師/PGY去做，也不歸護理師，那歸誰？

對啦，就是專師和外助！

專師和外助正式聘用，

才是現在這些吵吵嚷嚷的解答！

我是二十年以上的主治醫師，

我寧願和專師/外助一起上班，

也不想和住院/PGY上班，就這麼簡單！

( 註：看到網路上一堆PGY/護理師的吵吵嚷嚷，原本以為沒啥大不了，結果發現很多醫師的觀念也有問題，不得不寫一篇來澄清一下....)

「此文為呂醫師表達，長期以來見到護理師受到不公平待遇的一點看法。」

※ 經呂智勝醫師授權轉載，歡迎分享 ※

 延伸閱讀：PGY事件 — 醫師心很累、護理師心也寒

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