圖／Nurse.org

問問各國的醫護人員，在醫療體系上，他們遇到最大的問題是什麼。
絕大多數的人會告訴你：我們缺護理師。

許多已開發的富裕國家，在人口老化逐漸加速的情況下，對護理人員的需求簡直可以用「獅子大開口」來形容，光是英國的國家健康照護體系便有將近4萬名護理師缺額。

開發中國家的護理人員為了尋求更好的所得待遇，紛紛移民至其他國家，因此，開發中國家也飽受護理人力短缺的問題。


要填補護理人力的缺口，其實有個很簡單又顯著的辦法，然而卻往往被世人所忽略——那就是招募更多男性從事護理工作。

一般來說，各國的執有執照或註冊登記的護理師，男性比例僅佔5-10%。
那麼，為什麼男護理師那麼少呢？


「護理是女人在做的事」，這樣的刻板觀念自從南丁格爾在1860年代奠定近代護理學的方針後，便一直存在著。

甚至連她本人都認為男人「粗硬」的雙手「不適合觸摸或替傷者沐浴、著衣」。英國的皇家護理學會(Royal College of Nursing,RCN)，甚至要到1960年代才承認男性護理師的會員資格。

在美國，部分的護理學校則是在1982年最高法院的強制裁定之下，才願意開放招募男性學生。毫無疑問的，有很多年長的病人也不知道原來男人可以當護理師，看到男護理師便直覺認為他們是醫生。

大眾對於護理工作的認知往往也是十分過時且充滿迷思，甚至是讓護理師覺得有點反感的。在很多電影或動畫裡面，護理師／護士時常只是辦演英勇男醫生身邊的貼心小幫手，然而事實上，護理師大部分的工作時間都是獨立作業的，且也是第一個察覺病人出現危急的情況的人。

為了破除迷思，在對外招募護理師時，會刻意凸顯護理師的「醫療專業能力」、「職業發展性」、「團隊領導能力」等，但這些招募標語還是很難改變大眾對「男性從事護理工作」的刻板印象。


大多數男性不會「從小立志」要當個護理師，更不會有人「鼓勵」他們去當護理師。

事實上，大多會選擇從事護理工作的男性，通常是因為對護理工作或男性護理師有一定熟悉程度。例如，一個父母是護理從業者，或者曾看過或接受男性護理師照護的男性，才比較有可能主動選擇這份職業。


所以說，為什麼男護理師那麼少？
很簡單，這是因為大眾對於「護理」這份工作，仍存在著許多過時的迷思。

編譯／喬伊小姐
原文：《經濟學人The Economist》〈Why so few nurses are men〉

護理師心聲：我「只是個護理師」?

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