六、有能力，也願意成長的

到了加護病房，對護理專業有了更深一層的體會，在加護病房與醫師同事間的合作，也遠比病房更密切。

有很長一陣子，住院醫師們不管有沒有值班，甚至不管在那邊當科，晚上都會來我們會議室吃東西，或是看書，等於我們常備至少四名以上的住院醫師，也因此，有時病房狀況不好，真的值班人手不足時，後面還有三個以上的醫師在等著接手處理，偶爾還有來拿團購飲料的住院醫師，一起下海幫忙。

那時候，這個加護病房，被 CR 評為「學理跟氣氛」都是最好的單位，這樣的榮景，是學姐們打下的江山，而在那裡的兩年多，讓我整個對於護理師專業信心整個大爆棚，我知道，護理師的專業，不是在嘴上，而是一出手的展現。

記得有一次，來上大夜，小夜都快下班了，白班學姐還在，這在總是準時下班的本單位，是非常罕見的，一問之下，是今天來了個罕見疾病的低血鉀病人，白班學姐在整個白班忙著穩定病人生命跡象，直到交班後才有空整理病人的病史，以及好好讀相關文獻，一弄就弄到了快大夜，而本月的病房研討會，就是這個學姐的讀書結果。

整整在這個單位兩年多，這樣的情況不是偶然，即便是 AHN 們彼此意見不合，沒有聽過任何人說過「一直都是這樣做啊！」這種大絕，大家都是各自拿書跟最新的研究出來論劍，比的不是大聲，而是學理知識，而我一個菜鳥學妹，也可以拿著藥典跟AHN說，「學姐，這藥是排鉀，不是留鉀」。

學姐們的能力強大到可以讓整個病房平穩流暢，但她們求新知的渴望，也從未熄滅過，或許，就是如此，對醫師而言，接到我們單位護理師的電話，沒有那麼大的壓力，他們相信我們會把事情處理到只等他們來插管而已，而更多時候我們的來電，常常只是「雞排來了，快來趁熱吃」。

七、能提供有用資訊的

「傷口照護，護理師說了算！」一個R1問我，病人的傷口要開什麼樣的換藥 order，「為何問我？」實在納悶我是護理師，你是醫師，你幹嘛問我？他不加思索，便回了我這一句。

他說，護理師才是每天在看病人傷口的人，傷口的變化與用藥，護理師最清楚，我十分詫異！我不過是個剛來不到半年的菜鳥，怎麼承蒙醫師大人看得起，問我意見？

又有一陣子，發奮要每個主治醫師查房都跟，不然交班一定會被電得超歪的！ 便拼了命的尾隨醫師們查房，在某一次，主治醫師有事講電話時，住院總醫師轉頭跟我這來沒多久的護理師說：「查房時，護理師在，真的省事不少！」

後來才理解，醫師們的養成是假設「大家都是 100 分，你有 100 分，我有 100 分，大家加起來就有 200 分」，但是護理界養的養成是「你是負 100 分，我長大變成 50 分，我被你拖累變成負 50 分」，我對自己專業的沒自信，居然是源自護理師養成教育之中。

但事實上，護理師就是接觸病人的第一線，我們可以看到病人心情不好是因為跟家屬吵架、我們可以知道今天血糖低，是因為檢查室比較晚通知，所以吃飯比較晚，這些非理學檢查的點滴，看似不重要，但確實是把病人當做「全人」看待的重要線索，那些醫師們看不到，但護理師會知道的重要線索。

把病人照顧好，每一個職位都很重要。

專業有幾分，尊重就有幾分

看到標題又先來個地圖砲說什麼「醫師就是瞧不起護理師」、「護理師為什麼要討好醫師」這類有的沒有的捧油，我不知道你的人生經歷了什麼，我只知道我身為一個護理師之時，跟醫師同事合作愉快，從他們身上，受益良多。

在我的職場經驗裡，沒有誰討好誰或是誰天生討厭誰，長期會被擺臉色，多半不是「男醫師喜歡漂亮年輕的護理師」、或是「女醫師人就是機歪」這麼淺碟化的原因，也提醒新進，若是聽到學長姐總是這樣評論醫師，請盡可能的離其遠一點，他們只會拖垮你成長的進度。

同事就是一起工作的人，醫師是醫療團隊中的同事，不是主管更不是敵人，沒什麼需要討好或是討厭，把自己的專業做好、角色扮演好，自然會在職場上得到該有的尊重，不管是來自那個職稱。

醫院也不過就是萬千職場的一種型態，特別需要各部會團隊合作，無法獨立，而醫與護，本來就是最緊密的夥伴，不然怎麼不叫「護藥非視不可」、「養護非視不可」，偏偏就是「醫護非視不可」呢？大家不過上班混口飯吃，合作愉快，能夠讓自己緊繃的臨床生態上，緩和不少。

說到底，要護理師無限加班、共體時艱，甚至背黑鍋的，一直都不是醫師，而是我們自己的護理主管，建立現在護理制度的，也是護理界大老，不是醫師啊！

作者： Scanol（本文由 白色天空部落格 授權轉載）

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職缺：護理師 醫師 藥師