許多時候我們感嘆許多不公平，其實處處有溫情的台灣都會給醫護人員一聲加油打氣，但是每逢佳節倍思親，許多醫護人員上夜班前用視訊看看家人圍爐，感受遠遠的溫暖，到醫院後同事互相打氣互道祝福，接著忙著天昏地暗，然後吃到醫院配送的過年餐盒，

菜色我時常聽說都是不太美味，但廚房阿姨也辛苦了，護理人員總是貼心不刁難的把餐盒嗑光繼續上工，繼續陪伴著這些過年仍受疾病折騰的病患，但是回到我剛剛提的問題上面，長久以來好幾年過年缺席的醫護人員，總是會想著離開吧，想好好過個年，或著不要讓我們上班上的好像我們理所當然來的，沒有任何福利的加給，或許我才疏學淺不懂相關法令，我誤會了甚麼，歡迎大家來討論讓突破自己的疑問。

文末，長久以來我們都希望創造友善的醫療環境，讓願意投身醫療工作的新血們看見自己生涯規劃的藍圖，願意一起打拼，但我再次的揭露了一個看似不太公平的福利條件，筆者希望一切是有個解答，告訴我，護理人員雖在 2014 年適用勞基法後但是不適用年節雙倍薪的福利制度，讓我死了這條心或者說安了這個心！

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作者：李為(更多關於作者，請點我)    文章來源：職涯論壇
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