▲給護理新人：痛苦到想世界毀滅也沒關係，時間會證明你是誰！​(示意圖非當事人,翻攝自衛福部粉絲專頁)

文／Scanol

轉眼又到了五月底，六月就將迎來畢業潮，一批新鮮的肝將要帶著初穿上白衣的感動，進到臨床，去被摧殘投入這神聖的救人志業。

這些年來，菜鳥護理師尋短的事沒少聽過，有些有上新聞，有些是小道消息，每每聽到這些壞消息傳來，總是萬分感慨，只想把他們招魂回來，問一句「何必呢？」

讓我來好好的各位學弟學妹們聊聊吧～

（一）情緒晚點上，先分辨是不是事實，是事實就修正即可

菜鳥到臨床，最常遇到的壓力來源，就是被學長姐電：「我剛來，為什麼要兇我？」、「好好講不行嗎？」、「罵個屁啊！」、「我又沒學過！」，覺得臨床學姐很變態，幾個新人 Line 群組裡傳來傳去，相互取暖，然後越講越不爽，乾脆一起離職。

我個人建議新人，六個月後再去做這件事，就是把情緒放進來這件事。

因為在六個月之前，你連東西放在哪兒都不知道，做錯事很正常，被罵也很正常，你唯一要做的事只有「分辨事實」，也就是學長姐罵你的事，是不是個事實，然後把那些情緒性的話語，當作耳邊風。

「學妹，你漏點班，急救車少一支 Endo，你有點班嗎？」後面那句沒聽到，事實是少一支 Endo，去補起來，下次記得。
 

「你抽個痰把病人整個鼻子抽得都是血！有把病人當人看嗎？」後面那句沒聽到，從鼻子抽痰的技巧，得問一下學姐才知道，原來管子是要先整個放進去後，等咳嗽後再抽。
 

「 IV out 多久了，藥都沒打進去，你有在巡房嗎？」後面那句沒聽到，問自己 IV out 怎麼會沒發現？是固定不好還是當時就打錯位置了？有多少藥沒打進去？滲的藥有沒有皮膚毒性？
 

「 IV 貼紙貼在這邊人家怎麼撕？誰教妳的？」後面那句沒聽到，喔！原來貼前面難撕到爆，下次知道了。

扣掉一些心理變態的，絕大部份的臨床護理師學長姐都是正常人，口氣不重要，重要的是他願意提醒你的錯，相信我，成年後還有人願意告訴你自己不足，真的是很幸福的事。

至於口氣，無所謂，半年後這些你不知道的事就都知道了，不會再為這些小事被學長姐白眼，只要記得不要這樣對學弟妹講話就好，沒什麼大不了的。

至於怎麼能夠假裝沒聽到，這很簡單啊，就跟我講了這麼久要大家去運動跟學英文還有存錢，有聽到的也沒幾個啊！（攤手）

（二）事事照顧你的，不見得是你的貴人

而對新人來說，很容易覺得人家好言好語講話就是對你好，而事事挑毛病或是乾脆叫你離開臨床的都是壞人，壞壞！

跟你說個故事吧！

我前幾年幫了一位朋友完成面試的企劃書，她應徵的是一家很棒的月子中心集團的行銷/宣傳（當時只有這缺），被要求在面試前寫一份新的企劃書，可是她不會寫，找我幫忙。我花了很多時間引導她以及幫她修改，雖然她正式面試前只完成了前三章，但老闆看了覺得她創意無限，還是錄取了，她興高采烈的走馬上任。

大約兩年後，我們又見面，聊起她的工作，才發現她進去後大約半年，她的老闆就覺得她好像行銷不行，把她轉到客服，又過了半年，發現她客服也不太行，又轉到芳療部管美容師，而我們見面時，她已經在留職停薪中，因為她手下的美容師一直離職，客戶也抱怨連連。

她因為一份本來就不是她想出來的企劃書進了公司，在那邊一連內部轉了三份職務，弄得大家都蠻尷尬的，最後也是得黯淡離開，以育嬰假的方式讓雙方都有台階下。問她為何不離職去找其他專長的工作，她說，因為她上一份薪水是六萬，其他兩三萬的，她也看不上，乾脆就在家帶小孩吧！

你說，我是她的貴人嗎？我覺得我害慘她了。