因為我的雞婆，讓她進去根本不屬於她的地方，然後在裡頭因為無法勝任，即便老闆再好，也無法讓她找到自己的位置，但又因為曾經領過六萬這個滄海，她再也無法接受她本來就該拿的兩、三萬小水坑了。原本幫她我以為是個祝福，卻變成她一生的詛咒，若是我的朋友在面試就因為不會寫企劃書被刷掉，也許兩年後也找到適合自己的工作找到平衡，不會如此意志消沉的說服自己顧小孩也很好。

臨床工作千千百百種，個性不適合急重症，還有長照；身體無法輪班，還有廠護，當初不肯幫你要你自立自強、告訴你不適合臨床的，可能就是避免你浪費人生，更可能是避免你肩上背人命的貴人。

(示意圖非當事人,翻攝自wikipedia)

（三）會被欺負，只是因為好欺負，不代表你沒用

絕大多數護理師，都是希望新人能盡快是個正常人力，分擔已經過勞的職場工作，當然，「樹大有枯枝，人多就有白癡」，護理界就是有些井底之蛙，以為電學弟妹可以讓自己看起來智商比較高，我就遇過學姐電了學理後被反駁，她硬扯是院內技術標準寫錯，她要再去跟編教材的 AHN 說，你除了讚嘆她臉皮厚以外，真的無話可說。

如果，單位就是某個學姐特別跟你不投緣，總是找機會刁難你，那就走第一點，看看這是不是個事實，如果是個事實，就修正就好，有人能夠讓你在一不小心就搞死人的臨床處處提醒，不見得是壞事，喔對了，這不包括來傳話給你，告訴你「XXX說你什麼」的人，因為那不見得是事實，請離這些八卦人遠一點。

如果學長姐就是要酸你，你確定這件事你已經做對、做完，也對得起病人及良心時，學長姐只是把你當出氣包，那就罵回去就可以了，我二技工讀生時就拍過學姐桌子了，so what？這種人跟路邊的狗一樣，也只會叫叫而已，不用害怕，兇回去就可以了。

另外，這樣的學長姐，通常知識量很低，你大概過個半年，他就沒有常規可以電你了，如果你有認真學習，很快你就反過來電他學理了，「學姐，你18A的dopamine，現在的劑量是作用在哪？調成這樣有用嗎？」跟你講，這真的超！爽！的！

當你的氣場夠強，又都是做對的事，不會有人再來壓你的。

又如果，你覺得整個單位都在電你，都討厭你，那有兩種可能，一是整個單位物以類聚，二是你真的有某個部份不適合這個單位。

不適合這個單位怎麼辦？那就離職或調單位啊！
 

（四）護理只是一份工作，不值得你失去所有

為了單位不適應而寫信給我的學弟妹，通常都陷入自我執著，以為自己待不下來這個單位，就是自己的錯，再加上外人總愛貼上「草莓族」、「抗壓性低」等標籤，讓護理新人超想待下來證明自己，但又待得很痛苦，不只是自己痛苦，連待同單位的人都很痛苦。

親愛的學弟妹，你必需知道，當代的護理環境的不友善，不是你的問題，是制度的問題，是因為這個爛環境，讓護理人普遍不把護理當成終身志業，就跟租屋住宿舍一樣，護理人不會像買屋一樣細細裝修、耐心打掃護理界，而是隨便買個二手或是便宜堪用的家具「有就好」，這樣的環境，老人自己都過得不好，怎麼會想把新人照顧好呢？

而這個世界上，除了這個單位、這個醫院，還有很多很多醫療單位可以選，我就很清楚知道自己在長照跟精神科會過得很慘、在產科跟兒科會覺得無聊，無論是當廠護或是校護，都不會有在急重症的爽感，但那也不代表我很爛、很沒耐心、無法傾聽，只是我不適合那些地方而已。

更不用說護理只是萬千工作中的其中一個，還不包括你有機會在未來，為自己全新打造的那些。

而你，當真的萬分痛苦到覺得「大家一起毀滅」時，請想起來，這真的只是一份工作而已，人生還有很多其他的工作可以選擇、還有好多有趣的事要做。