不是護理師學長姐老古板，很多時候單純就是新人白目而已！
▲臨床上還是有些變態學長姐，喜歡欺壓新人當好玩 (Covid hospital photo created by Drazen Zigic - www.freepik.com)
遇到機歪學長姐，依法行政即可
當然，我知道臨床上還是有些變態學長姐，喜歡欺壓新人當好玩，遇到這種情況不用太擔心，原則有四：
一、確認自己沒有奇怪的狀況
之前已經說過很多次了，會對你口氣不好的人，不一定是在欺侮你，更可能是他對你有更高的期待，覺得你可以才會想提醒你。至於口氣好不好，那真的不是重點，重點是能不能讓你免於業務過失致死的狀況。
二、收集相關的資料
當你確定學長姐就是心理變態，那就記得把相關法令、規定都查清楚，把資料收集好，整理妥當，準備迎戰。
三、明確、具體的報告主管
好好的跟主管說學長姐的事蹟，提出那些證據，如果你已準備妥當，但主管不聞不問，也許這不是個合適生根的地方。
四、不把錯誤歸在自己身上
長越大，越知道「笨蛋長大只會變成老笨蛋」這個道理，除了警惕自己不要從小笨蛋長成老笨蛋，也要有辨別老笨蛋的能力，但若是被老笨蛋影響以為自己很糟，就真的是笨蛋了。
改變環境，更需要合作與人緣
長很大我才懂得，看不慣的環境要打掃沒有錯，但絕對不是年少時那種輕蔑、不屑或是嘲弄的語氣，那不過是井底之蛙的眼界短淺表現。要達到目標，除了個人特質必需有計劃、有耐心、有毅力，更需要有好人緣，讓支持自己的人一起走，造成聲浪、影響決策、完成改變。
新人剛進到單位，發現護理界淤泥積很厚不適應、行事很綑綁不適應，都請你先沉潛、觀望、準備，然後再做出反應，而不是感覺不爽，嘴上與臉上就擺出「老娘不屑」的樣子。其實對學長姐來說，這真的也只是一份工作，遇到無法融入環境、處處都是刺、抱怨連連但沒有實質建設的學弟妹，就也只能「敬而遠之」。
若是這個性不調整，即便轉換到任何單位或工作當新人，都一樣會遇到相同對待，一樣會覺得萬分痛苦的。
親愛的學弟妹，在家可以撒嬌、在學校可以高談闊論、對朋友可以說大話笑鬧，但菜鳥期請記得，「職場」裡的是同事，大家共同的任務是好好完成工作，初來乍到，請先放空自己，好好感受單位的「同」與「不同」，就跟出國玩一樣，真的不要在泰國大皇宮前抱怨，「為什麼這麼熱，不能穿短褲？」那只會讓自己一秒變成白目人而已。
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本文由 白色天空 授權轉載，原文《不不不，這不是護理師學長姐老古板，單純就是新人白目而已！》
