photo by Fleep Tuque from flickr, CC BY-NC 2.0

爛環境還要一直待，是不相信自己離開會更好

其實，我想說的不是想出多厲害解決方案，而是面對困境與煩悶的「想要改變」的人格特質，一種能發現問題、找出問題以及解決問題的想法。

像是

• 下班總是腳很痛，彈襪好鞋買了嗎？
• 筆一直斷水，高級筆下單了嗎？
• 剪刀都剪不斷紙膠，換利一點的了嗎？
• 昨天不會唸的診斷，今天會唸了嗎？
• 上班一直被凹，勞基法讀了嗎？
• 早上被學姐罵沒叫的血，下次記得先叫了嗎？
• 討厭被紅燈叫來叫去，點滴會控制了嗎？
• V/S 總是漏畫，找出合適空檔補齊了嗎？
• 醫師查房總是跟不到，調整自己的作業方式了嗎？
• 作業重覆煩得要死，建立自己的資料庫了嗎？
• 不想待臨床，英文電腦行政學歷存錢第二專長開始歸劃了嗎？

而一直罵護理界，又待到領獎牌的護理姐學長姐，以上的答案應該都是「別人的錯」，當然是留在原單位千千萬萬年，成為地縛靈，連電學弟妹的內容都不用更新；只需整天看大家不順眼，覺得阿長蠢、病人爛、學妹笨、醫生懶……這樣上班爽度最高啊，何苦來哉去新地方當小的呢？
 

解決今天的小問題，明天就沒有需要生氣的理由

反之，如果你是個以「解決問題」為導向的人，你就會發現「抱怨」很浪費時間，因為你的腦袋要忙著思考這些修正流程與進度，還需要補足背景知識與未來能力。

而一旦你每天都解決那些小小困擾你的問題，會突然在某一天發現自己擁有了「選擇」的能力與機會，能夠控制環境、改變情境；可以有能力讓自己以及身邊的人，每天都能過得心想事成。

那就再也不會有需要整天生氣的時候了。

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本文由 白色天空 授權轉載，歡迎分享    原文《為什麼有些護理師很愛生氣？其實是因為能力不足！》

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