▲培養一個護理師要花多少精力？我不知道你們的答案是什麼，但我的答案：無價！(圖片翻攝自吳布布臉書)

文／吳布布

《培養一個護理師有多不容易》

叮叮叮～，某一天我的公務機響起

學長你好，我是某病房的學妹，我要跟你報一床某醫師的病人，這個病人現在無法配合治療，一直對我們大呼小叫

我：好我現在過去！

詳情不多做贅述，反正我就下去把病人罵了一遍，並警告她不准在咆哮護理師，不然就請他出院，當我回過神，發現站在我後面的是一個嬌小的學妹，臉上已經被密不透風的口罩壓出壓痕，包頭也分岔散落，眼神充滿倦怠和無奈，最後把學妹安撫好了才離開。

很多人或許不知道要培養一個護理師有多不容易，首先，你必須先讀護校，經歷長達 5-7 年的基護、解剖學、藥物、病理、生理、微生物、內、外、精神、公衛、急重症、兒、產、婦、長照的洗禮，加上長達一年「無薪水」的實習，真的一毛都沒有！

在實習期間，遇到好學姊、好老師上天堂、遇到壞學姊就是下地獄，每一天睡不到 6 個小時，一堆寫不完的個案報告、藥卡、讀報等等，實習先刷掉一波學生，好不容易熬到畢業，還要經歷國家考試，才能取得一張護理師執照🪪

進入臨床後，開始在暗無天日的白色巨塔日工作，每天還沒 7 點就到醫院，沒有晚上 7 點離不開醫院，被學姊嫌、罵到不行、被當成各種路障、背了不少黑鍋，被摔了不少本病歷，被白眼無數次，在這期間已經刷掉一堆曾經充滿熱忱的護理師了、眼淚擦一擦又要開始接病人、插管、急救、把屎把尿等等、

在這種惡劣的環境還要含著淚，賣笑給你們這些病人看，活像個小丑，一個不爽還要被投訴！更嚴重的，被打被砍都大有人在，而醫院也不會站在醫護人員這邊，只會盲目去檢討第一線的人員為什麼不能多一點笑容！不能多一點溫柔！
「對不起各位民眾、長官們，我們太累了，我們真的笑不出來了🧎‍♂️」⋯⋯⋯

民眾啊、病人啊，我們也都是爸媽手上的寶貝小孩啊，
為什麼你們生病的不舒服要發洩在我們身上呢？
為什麼你們的情緒不滿要出在我們身上呢？
為什麼你們喝醉，拳頭要打在我們身上？
為什麼你們吵架，刀子要砍在我們身上？
為什麼疫情擴散？被禁止出國的是我們？
為什麼疫情共存？確診被處罰也是我們？
為什麼禁止探病，要詛咒我們醫護人員呢？