立法院即將確認勞基法修正案，勞團持續絕食抗議七天假與1例1休問題的當下，我昨晚在個人FB上做個簡單調查，結果一面倒大家都認為還不會就此定案。

在行政院定調後，不管修法結果如何，今年的11月12日國父誕辰紀念日與12月25日行憲紀念日已經確定放假了。

不過仍是有不少公司，目前仍存在觀望的態度。沒辦法，今年的變動真的讓大家嚇壞了，也讓HR在與公司溝通中一直很無奈。

再次強調，今年的11月12日與12月25日放定了。

這邊整理了幾個縣市政府勞工局的正式公告，提供給大家做為溝通依據，請老闆別再撐了。

新北市

標題：國父誕辰紀念日及行憲紀念日出勤應注意事項 <-連結點此

發布日期：105-11-02

桃園市

標題：國定假日適逢例假或休息日，應於其他工作日補休 <-連結點此

發布日期：105-11-02

台中市

標題：11月12日國父誕辰紀念日為國定假日~臺中市政府勞工局呼籲雇主依法給薪給假<-連結點此

發布日期：105-11-08

台南市

標題：「國父誕辰紀念日」(11月12日)為勞工之法定休假日，雇主應依法給假並給薪<-連結點此

發布日期：105-11-04

高雄市

標題：105年11月12日及12月25日為勞工國定假日，應放假1日<-連結點此

發布日期：105-11-04

另外台北市尚未針對11月12日與12月25日發布，不過有一篇10月的：

標題：勞工如同意於今年10月25日、10月31日出勤，應加倍發給工資 <-連結點此

發布日期：105-10-24

以上雖只是部分縣市，但已很明確放假了。

此外，您可參考這一篇：11月12日、12月25日碰到週六日如何補假？

以及這一篇：11/12國定假日補假方式最新調查結果出爐

文/曹新南 <看更多我的文章