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【陳業鑫專欄】雇主可否表示年滿65歲即不雇用？
2. 次查勞動基準法第54條第1項第2款規定，已於97年5月14日修正公布為：「年滿65歲」。該條文係規定雇主得強制勞工退休之情形，非謂「勞工年滿65歲者，僱主即不得僱用」，亦無規定「勞工工作年齡上限」之意。
3. 有關交通部民用航空局北竿航空站98年8月24日北竿站098000507號函說明二所述「依契約工作規範二、（十六）明訂：『…清潔人員不得僱用年齡超過60歲者』。斯時考量係以配合勞基法上年齡」乙節，恐係對前揭勞動法令誤解所致，尚請妥處，以維勞工權益。
本文由 陳業鑫律師 授權轉載
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