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我得了職業病怎麼辦？｜德益法律事務所
二、 我已經工作很久，現在才來告雇主來得及嗎?
依據民法第197條規定：「因侵權行為所生之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅，自有侵權行為時起，逾十年者亦同。」也就是說，勞工因為罹患職業病要向雇主請求賠償，必須從知道自己罹患職業病兩年內、或者是自罹患職業病時起十年內，就得向雇主請求，否則在民法上，就會被認為請求的時效已經消滅，而無法再請求雇主賠償了，也就是說法律不保障讓自己權利睡著的人。
但是罹患職業病，往往勞工都是工作很久以後才發現，或是說長期以來都因為每天忙碌的工作，就算身體不舒服了，也沒時間去醫院做檢查，怎麼可能還有空去向告雇主呢?所以通常等勞工發現的時候，都因為法律上時間的規定，而無法主張權利了。然而最近最高法院有判決表示「於毒物侵害等事件，往往須經長久時日，甚至逾10年後始對健康造成損害，如以加害行為發生時即起算10年時效，不啻使被害人之侵權行為損害賠償請求權形同具文，並造成損害未發生即開始起算時效，自非允當。」也就是說，最高法院也發現勞工罹患職業病需要長久時日才能發現，認為如果以開始工作於毒物環境下，就開始起算勞工的賠償時效，則等到勞工發現時，就來不及請求了，所以應該等到勞工健康受有損害，才開始起算時效，才屬公平！
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本文由 德益法律事務所 授權轉載。
圖/freepik
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