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勞工自請離職，資方是否能要求勞工提早走人？｜台北市政府勞動局
Q：小明在公司工作1年3個月，想自請離職，依規定於20日前預告雇主，但老闆卻要他3天後走人，可以嗎?
A：不可以喔！小明自請離職，如老闆對小明的離職日期有意見，可和小明協商離職日期，但不可單方面要求小明提前走人。如老闆堅持要求小明3天後走人，公司必須給付工資至小明所提之離職日期，如未給付，公司恐涉嫌違反勞動基準法第22條「工資未全額給付勞工」。
參考資料：
勞動部常見問答：https://bit.ly/2ON09Hs
勞動基準法第22條：https://bit.ly/2volekm
民法第487條：https://bit.ly/2UHMkxN
勞動部常見問答：https://bit.ly/2ON09Hs
勞動基準法第22條：https://bit.ly/2volekm
民法第487條：https://bit.ly/2UHMkxN
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如何避免勞工在資遣或離職程序遭受不公平對待？
文章來源／台北市政府勞動局
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