•  發病與工作相關性薄弱：

1. 發病前1個月之加班時數，及發病前2個月、前3個月、前4個月、前5個月、前6個月之月平均加班時數皆小於45小時。

• 無法排除與工作之相關性，應視個案評估：

1. 發病前1個月之加班時數超過45小時，未達100小時

2. 發病前2至6個月內之前2個月、前3個月、前4個月、前5個月、前6個月之任一期間的月平均加班時數超過45小時，未達80小時。

• 加班時數定義：以每週40小時，以30日為1個月，每月176小時（每週40小時×4週＋8小時＋8小時＝176 小時 ）以外之工作時數計算「加班時數」。

下表為志隆發病前6個月的工作時數，並以該表進行過勞與否之判斷：