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面試經驗談-菲律賓公司「人事專員」
應徵過程及被問到的問題：
因為上班地點是在菲律賓，所以先由台灣主管做第一次面試，
台灣主管有問到關於前兩份工作的工作經驗，
在前的工作裡有遇過什麼樣的困難嗎?
為什麼想做人事的想法?
初試通過後，在利用skype與當地大陸籍主管面試，
雖然是大陸級主管，但還是用英文面試，
大陸籍主管反而主要是說一些注意事項，
像是菲律賓情風俗名情，提醒說小偷很多要小心
如何回應：
第一份工作做倉庫管理，負責領料、出料、倉庫資料輸入ERP系統，
第二家是做廠務助理，負責主管接帶，半年之後主管相信我的能力，
讓我負責安排主管行程，問卷設計、問題統整分析及報告，
當時還是大學生，第一是要接待公司化學副總，並且與他報告會議結果，
讓我緊張萬分，我的困難是第一次接待高級長官，而不是能力不足，
會想做人事工作，是因為大學時期擔任過學生會會長，
覺得自己擅長與人溝通協調，並可以把人才安排到適合他的位置，
也喜歡自訂計畫，在系上辦過訓練課程，回響效果很不錯
薪資&福利：
薪資五萬六千五百元，
福利：包吃包住包機票，住四星級飯店三餐附水果，
休假制度周休二日，滿半年 年假15天，滿一年 年假30天
建議：
面試的時候，英文爛沒關係要勇於開口，講話要有自信不要吱吱嗚嗚，
可以多敘述自己特別經驗，畢竟是到國外工作，
要了解當地風俗名情，及知道公司在做什麼的，
也要去注意台灣規範與外地工作上，有沒有會損失的權益了，
在外地工作，就是高風險高報酬高福利，就看自己能不能接受
工作甘苦談-人力派遣不為人知的一面
本文由「工作經驗社群」網站授權轉載出版社出處：「菲律賓公司人事專員」-面試經驗談
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