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裝病騙休假,小心被資遣|生活法律便利貼

裝病騙休假,小心被資遣|生活法律便利貼-HR

 

●雖然大家都想放假,但也不是這樣請假的吧?

長榮航空劉姓空姐4年前以各種理由請假,1年只上班154天,長榮認為她蓄意曠職,以不能勝任工作為由資遣。劉女自認歷年考績、訓練皆符合規定,請假也照流程,提確認僱傭關係存在訴訟,桃園地院判敗訴。劉女上訴,高等法院發現她利用上班日排減肥、看電影,認定資遣是不得已的手段,駁回上訴,僅判長榮給付1萬2868元工資差額。



●長榮是依據什麼資遣這位空姐的?

勞基法第11條第5款:
「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」


什麼叫工作確不能勝任?

不僅指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況,不能勝任工作者而言,即勞工主觀上「
#能為而不為」,「#可以做而無意願做」,違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務者亦屬之(最高法院86年度台上字第82號判決意旨參照)。

所謂「確不能勝任工作」,非但指能力上不能完成工作,即怠忽所擔任之工作,致不能完成,或違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務亦屬之(最高法院86年度台上字第688號判決意旨參照)。

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