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留職停薪後特休計算

109/5/4到職,111/8/11至112/2/10育嬰留停,112/2/11開始復職,公司採曆年制請問該如何計算112年度的特休?

熱門回應

1.育嬰留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算(育嬰留職停薪實施辦法第4條規定)。

2.歷年制計算特休,可以參照這一篇文章【宇恒週報】白話勞動法「休與假篇」—留職停薪復職後之特別休假計算底下圖1的(F)區塊

另外,勞動部也有提供特別休假日數試算系統,您可以輸入得知自己的112年的特休天數有幾天!

以上希望有幫助到您!

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