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１．育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算（育嬰留職停薪實施辦法第4條規定）。
２．歷年制計算特休，可以參照這一篇文章【宇恒週報】白話勞動法「休與假篇」—留職停薪復職後之特別休假計算底下圖1的（F）區塊
另外，勞動部也有提供特別休假日數試算系統，您可以輸入得知自己的112年的特休天數有幾天！
以上希望有幫助到您！
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