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【Swingvy 人資心法】想聘僱外國人工作,HR 有哪些規範要注意?

申請外國人「工作許可」常見問題

Q:哪些身份的外國人不需要透過雇主,可以自行申請「工作許可」?

根據就業服務法第 51 條,下列這三種身份的外國人如果要在台工作,可以自行申請工作許可:

  1. 獲准居留之難民

  2. 經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者

  3. 已取得永久居留者

Q:申請「工作許可」通常須要多久時間?

根據目前的規定,在申請工作許可時原則上都要透過「外國專業人員工作許可申辦網」線上申辦,如果資料沒有缺漏,且資格都符合的前提下,勞動部會在收件隔日起的 7 個工作天內完成作業。

不過若是遇到地震、颱風的天災,或是線上系統無法使用的時候,還是可以透過書面送件來申請工作許可。在這個情況下,勞動部會在收件隔日起的 12 個工作天內完成作業。

Q:提交的文件、證明是全部都要翻譯成中文嗎?

勞動部在審查的時候以檢核相關法規內有提到的部分為主,也就是說只節錄重點翻譯原則上是沒問題的。因此像是雇主名稱、受雇者姓名、工作內容與職稱......等就一定要翻成中文,不過翻譯後的內容當然不能跟原文有出入,要特別注意!

Q:怎麼樣算是「具創新創業能力之新創事業者」?

根據勞動力發展署的說明,首先的必要條件是依法登記,且成立未滿 8 年的公司。接者,只要在符合下面其中一個條件,就算是「具創新創業能力之新創事業者」哦!

  1. 獲得國內外創投公司、政府認證的國外新創募資平台、或政府天使投資計畫核准經費超過 200 萬的事業

  2. 已登錄財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心創櫃板者

  3. 取得我國的發明或設計專利權

  4. 取得我國動植物品種權或命名登記(不包含經讓與或授權實施)

  5. 1 年內曾經實質進駐或現正實質進駐政府認證的園區或創育機構,並經該園區或創育機構推薦

  6. 事業或其負責人曾參加國內外具代表性之創業競賽或設計競賽獎

  7. 事業或其負責人曾於國內外具指標性之國際時裝週展演參展,或曾於國內外具指標性之影展、國際時尚獎項及競賽入圍或獲獎

  8. 其他經中央目的事業主管機關認定的事業

Q:僱用外國人在台工作的法定最低薪資是多少?

如果是以「專門性或技術性之工作」的流程申請工作證的外國人,目前平均月薪至少要達新台幣 47,917 元;但是以「僑外生留臺工作評點新制」申請工作證則不在此限。

Q:外國人工作許可有期限嗎?

每次申請的外國人工作期限最長可以到 3 年,到期後可以申請延展期限,沒有限制延展次數。

Q:在台工作的外國人薪資所得代扣繳要怎麼算?

外籍人士的薪資所得稅分成「居住者」與「非居住者」,我們直接用表格看比較清楚!

【Swingvy 人資心法】想聘僱外國人工作,HR 有哪些規範要注意?-HR


本文由 Swingvy 雲端人資系統 授權,原文連結


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