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員工離職未預告
來源／ 1111人資專區
依勞動基準法第十五條規定，勞工離職時應依據第十六條規定期間，預先告訴雇主，工作三個月以上未滿一年，應該在十天前預告；工作一年以上未滿三年，二十天前預告；工作三年以上，三十天前預告。
依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工；第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
「預扣勞工工資」係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。因此，即使員工離職沒有提早講，老闆擅自扣其薪水仍是違法的行為。
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