置頂
人事V.S個性
就我多年的經驗來看，如果個性屬於文靜型的話我覺得比較不適合，而且通常你去應徵人事助理，但人家都要要有經驗至少三至四年。人資還要做考勤、績效評估等作業，影響人的就是薪資，假設你覺得你表現很不錯，但另一個同事不做事，只會拍馬屁，年終卻比你領的多，而處理薪水的是人資，你會不會很生氣，把不高興推給人資單位。
我現在在大公司工作，我們那個一個人資, 能力很強，又漂亮，還是國立大學勞工本科系畢業，工作五、六年經驗，但後來他做大該一年也沒做了，分派到工廠的另個人資，則是做不到八個月就辭呈啦，後來轉做銀行的理財專員，跟人事工作完全不相關。做人資一定要有先有工作經驗，因為別妄想一進公司就會有人教你--關於勞健、保險給付、薪資、教育訓練、企劃、縮減公司經費的專案等等的東西，那些東西一弄錯，你就完了，是一個人面對很多員工及老闆的責罵。
所以做人資一定要有工作經驗，要非常細心謹慎，抗壓性夠高。
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