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我是來面試，不是來相親！ —— 3分鐘帶你了解就業歧視｜GoodJob 職場透明化運動
就業服務法制定規定來避免勞工遭到「就業歧視」，或是防止雇主有不合理要求的情況。保障勞工朋友在求職的過程或工作時，能享有相同的工作機會，或薪資、升遷、訓練機會等平等待遇。本集帶你瞭解雇主在面試的時候可以問些什麼？在徵人的時候可以要求什麼？雇主的要求又合不合理？
- 依就業服務法第5條規定（全國法規資料庫－就業服務法）。
- 各別因素的詳細內容可以參考：台北市勞動局104年度防制就業歧視暨性別平權案例彙編
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