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『曹新南專欄』如果可以重新選擇，還會投入人資領域嗎？
最近，有幾個HR朋友聊起了這個話題，得到一些蠻值得醒思的討論。
「會，因為HR工作其實蠻有趣的，雖然有時很累，很阿雜，但每當處理完一件事，自己都會很有成就感。」
「會，因為自己現在也不知道還能做什麼，HR工作相對得心應手。」
「不會，如果可以從頭來，會挑薪水比較好的業務性質工作。」
「不會，希望找個不要再當夾心餅乾的工作，老闆要我做什麼我就做什麼。」
基本上，我以為沒有誰對誰錯，每個人看待工作與生活的價值觀都不同，每個工作也有自己的酸甜苦辣，這都是自己才能細細體會品嘗。
沒錯，人資工作，在現在的職場環境中，很多人碰到的可能未必順心，一方面公司不重視，二方面同仁不體諒，兩面為難。但又有很大的壓力與責任，不管是招募部分人才補不進來，或是每月要追到所有員工出勤狀況的定期發薪壓力，還是制度推動上下不配合，一再考驗人資夥伴的抗壓性。
但是，又有哪個工作沒有壓力呢？業務性質工作甚至有每天被盯業績的壓力呢！
換個角度而言，人資工作也是有趣且充滿成就感的。
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