若能重新選擇，你會當HR嗎？
文/ 海梨
你踏入HR多久了呢？如何重新選擇，還是會當HR嗎？
回顧自己的職業生涯，由於是企管系所出身，選擇還滿多的，曾想當過行銷、產品管理、財會，但最後選擇走上 HR 這條路，有幾個時期真的還滿想放棄，重新選擇自己的職業。
加入 HR 的前半年，真的還滿難熬，覺得秘書出身的主管當 HR，一點都不專業，就是一個行政總務的角色，當時感覺 HR 好像要做一些很厲害的事，例如全公司的人才策略規劃發展、留才策略等，而不是修修燈管、幫忙電話跳線、週末還要來看工人打蠟！就是一個來公司打雜，同事還會叫你幫忙拿報紙到他座位、幫忙訂全公司便當、飲料，完全是助理小妹，這時不禁想，這叫 HR 嗎？
依然對 HR 有興趣，只是想換間公司試試看，後來跟主管提出想法時，主管也開始正視這件事，因為她以前秘書就是做這些事過來的，覺得對於磨練態度很有用，希望我放低身段，至於更進階的事會再慢慢帶我，後來主管也說到做到，我也覺得他有很多值得學習的態度，就繼續當 HR 了。
後來專職當招募，那時不管是對應徵者或主管的溝通都有一些瓶頸，又換了一個同樣是秘書出身的 HR 主管，主管要求又常是單方面的說明，這個時候真的很認真思考，自己是否真的喜歡 HR 這個領域，繼續下去是不是對我有幫助，也到 28 歲了，因為對於一些影像個人工作室非常感興趣，自己也有相關能力培養，是不是應該往更有興趣的方面發展？
例如一開始的行銷之路，這樣會比較長遠。那時真的想了很多，是不是趁30歲前轉職比較好，這樣選擇會比較多、做得也比較開心，不斷抉擇之下，考慮到經濟壓力，重新開始可能無法支撐家庭負擔，就默默打消這個念頭。
直到現在，發現 HR 領域真的很大，而且也更加專業，現在是做訓練領域，剛好部門重組，加入好多資深專業的新血，從他們身上，我看到 HR 的無限可能及學習之處，覺得人資其實滿有趣，做久就會慢慢知道門道，雖然到現在我也還在找自己在 HR 的定位，到底是往哪兒繼續深入比較好？但也開始覺得當初選擇HR這條路挺好的。
如果再來一次，是否會選擇 HR，我想答案每個人不同，重要的是如何在工作中發掘樂趣，才是真正能持續熱情的所在，也祝福大家都能在 HR 漫漫長路上，找到專屬的美好風景。
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