1111人力銀行HR好朋友 HR好朋友

搜尋更多工作
► 分頁查詢
評價: 0 回應: 0 閱覽: 266
置頂

企業加薪留才? 7成上班族願意接受加薪留人!

                  企業加薪留才? 7成上班族願意接受加薪留人!- 1111人力銀行


受惠於全球景氣穩健復甦、國際原物料價格走高,致使2017年台灣經濟表現優於預期,根據主計總處預測,2018年經濟成長率預測值為2.29%,內需會是支撐今年景氣的主力,景氣將延續去年的成長趨勢。而農曆年後向來是轉職高峰,國內經濟情勢逐漸好轉,是否帶動上班族轉換工作的念頭?

 

✎ 蠢蠢欲動 8成5上班族展開年後轉職 百貨業/服務業最想跳!

  根據1111人力銀行調查顯示,今年有高達85.1%的受訪上班族已展開轉職規劃,其中包括78.8%的人表示想換工作但還沒找到,以及6.3%已經談妥新工作的人,整體而言,農曆年節前/後的跳槽意願與去年相去不遠;另外還有1成2表示有更好的工作才會換,而完全不考慮換工作的比例僅2.8%。其轉職主要原因為追求高薪(53.1%)、個人興趣/專業(33.1%)及企業前景/營運不佳(25.0%)。
 

  又交叉分析顯示,以從事百貨販售業的上班族轉職意願最強,有高達近兩成的從業人員已經談妥新工作,其次則是民生服務業(11.5%)亦動作頻頻。
 

調查也發現,有超過半數以上(57.1%)的受訪者認為,轉職意願與景氣無關,另有34.0%坦言,不感覺景氣回穩,僅有近9%的上班族受惠於景氣回穩而增加轉職意願。
 


✎ 轉職動向 3成跨領域轉換跑道 1成改投入非典型就業

又觀察上班族轉職動向,有3成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道,欲從事不同職務不同產業的工作,其次則是找相同職務不同產業(28.0%)、相同產業相同職務(17.5%)以及相同產業不同職務(13.7%);值得注意的是,有1成的受訪上班族將完全轉換工作型態,投入創業/接案等非典型就業行列。

 

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

Facebook留言