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【HR洗冤錄】我是人資,不是仙姑!
文/涂維玲-職涯顧問
- 案例一
請人資一起加入面試,於是人資進入面試會場。拿到履歷表的當下,人資的表情一陣慘綠,原因是這張履歷表只有基本資料,也就是只有性別、生日以及住址等。其他都空白……..
用人主管開始問:
Q:請問你最後一個工作離職的原因?另外你在公司負責介面設計,可以說明一下你的工作狀況?
人資心裡OS:主管是在哪裡看到這個面試者負責介面設計?
面試者一開口就說:你也知道那個環境就是這樣,所以也沒有甚麼好說的。工作內容其實您是老經驗,所以狀況也就是一般般。
人資心裡OS:這是哪一齣戲的哪一個橋段?我….是透明人嗎?唷呼!!還有我在,可以為我多說些嗎 ?
這樣的對話進行了一陣子後,用人主管突然說,人資你問問他問題,怎麼都不提問?
人資心裡OS:甚麼都沒有寫,甚麼都含糊帶過,我是要怎樣提問,我是人資不是仙姑,難道看生日我就可以排命盤知道他這個人的性格,還有將來是否會對公司有助益。
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