觀念澄清


Q：原住民族日，原住民該放假嗎？ 

A：不一定。 

原住民族日2為每年8/1；而以107年度卑南族的「年祭」來說，便是在「107/12/15至108/01/05期間擇一日」，8/1就不落在卑南族的歲時祭儀裡。 
但如果要優於勞動法令，8/1給原住民勞工放個假也是可以啦，於法不禁。


Q：原住民族日與他本身的例假日、休息日重疊在同一天，怎麼辦？

A：要補假，就跟處理國定假日的方式一樣。  


Q：原住民族勞工是部分工時，那他因為歲時祭儀而沒有出勤，工資不算給他對嗎？

 A：不對的。 查勞動部的行政指導<僱用部分時間工作勞工應行注意事項>的「勞動條件基準」裡頭關於部分工時勞工的國定假日規定，可得而知，部分工時勞工在國定假日的工資還是照給的，所以不能因為原住民勞工以歲時祭儀放假而不支薪。
追加補充：105年9月2日「勞動條 3字第 1050132074 號函」 第四點爰原住民族歲時祭儀如適逢原住民族勞工之例假或休息日，應予勞工於其他工作日補休，補休日期得由勞雇雙方協商之。有鑒於原住民族歲時祭儀，對於原住民族維繫文化、凝聚族群認同，具有重要意義，因此族人均將參加祭儀視為重要義務，為利原住民族勞工得以形成連續假期返鄉參加祭儀活動，請輔導轄內事業單位，原住民族歲時祭儀如適逢例假或休息日時，宜允於該例假或休息日之前（後）一工作日予以補休。


白話文：歲時祭儀剛好疊到例假日與休息日(假設是禮拜六、日)，那多出來的補休，就補休在這個期間的前後(禮拜五、下禮拜一)吧。



註1：<紀念日及節日實施辦法>屬於民政法規，非勞政法規
註2：維基百科條目原住民族日
註3：<僱用部分工時勞工應行注意事項> 





作者 - 潘雨鑫

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