(4)公司之資金，除有法定情形外，不得貸與股東或任何他人：我國公司法業於90年11月12日修正公布，並於同年月14日生效，依新修正公司法第15條第1項、第2項規定：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：一、公司間或與行號間有業務往來者。二、公司間或與行號間有短期融通資金之必要者。融資金額不得超過貸與企業淨值的百分之四十。公司負責人違反前項規定時，應與借用人連帶負返還責任；如公司受有損害者，亦應由其負損害賠償責任。」揆其內容已刪除修正前公司法第15條第1項、第3項之「公司不得經營登記範圍以外之業務」、「公司負責人違反前二項規定時，各處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金，並賠償公司因此所受之損害」規定，即將公司負責人經營公司登記範圍以外業務之行為，予以除罪化。是公司如貸款予所屬勞工，而事後自應發給勞工之工資中扣還者，屬預支薪資，並非貸款，亦有經濟部80年8月6日(80)經商字第219043號函：「○○股份有限公司貸款予營業人員及主管人員購車，事後申請員工之薪津按月平均扣還屬預支薪津，並非屬一般貸款性質，尚無違反公司法第十五條第二項之規定。」可參。

3. 企業社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)就是企業不僅僅是獲利的工具，更應該是善盡社會責任的公民，也就是企業經營負責人不光只是為股東創造更大的利潤外，還要兼顧所有相關的利害關係人的權益，而利害關係人就是與企業運作有關連性的所有人，包括員工、客戶、供應商、消費者、社區、國家及自然環境等，《天下》的「天下CSR企業公民獎」，則是用4大面向來評估企業的CSR。…這4大面向各自回應不同利害關係人的需求。「公司治理」針對股東；「環境永續」針對環境；「社會參與」針對社區、社群；「企業承諾」是針對員工、上下游供應商與合作夥伴、與客戶。(註2)苟企業對勞動法令欠缺認識，對事業夥伴-所屬勞工的法定權益都不能尊重，遑論其他。

4. 企業如對勞動法令專業不足，請勇於投資人資經辦，另在撰擬任何文件時，請勿瞎掰硬拗胡扯，強不知以為知，只是彰顯了自己的膚淺與無知。「企業不賺錢是罪惡的」固然有理，但如果一切只是向錢看，能剝削就剝削，能豪奪就豪奪，幹盡背離道德的事，這樣的企業恐怕也很難在台灣繼續生存。

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2019年1月發薪日卡到農曆過年，薪水怎麼算？

註1：公司延後發薪！過年後才發薪水 沒錢「借」你1萬-蘋果日報-2019/01/08- 
註2：什麼是企業社會責任？一次搞懂關鍵字CSR、ESG、SDG-天下雜誌-

本文由 簡文成老師 授權轉載。
圖／翻攝自爆料公社

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