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勞工繼續工作4小時後，雇主給予勞工1小時休息時間，嗣繼續工作4小時後，如擬延長勞工工作時間，應否再給予休息時間30分鐘？｜簡文成專欄
惟本文認，前述見解顯誤解休息時間之功能與意義，休息時間是在連續工作4小時後再給與，而非於繼續工作4小時前就先行給予休息，因此，勞工繼續工作4小時後，雇主固給予1小時休息時間，嗣再繼續工作4小時，而有延長工時之必要者，仍應再給予休息時間至少30分鐘，並有行政院勞工委員會103年1月6日勞動2字第10200366269號函：「二、查勞動基準法第35條休息時間之規定，旨在為使勞工於工作相當長度之時間後，應給予休息，以利其體力之恢復。爰勞工連續工作4小時後，應休息30分鐘，嗣繼續工作4小時後，仍應再給予休息時間至少30分鐘。勞雇雙方如約定於繼續工作開始前即先行休息，應與上開規定之意旨不符。」可參。
本文由 簡文成老師 授權轉載。
圖/ Freepik.com
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