地震的瞬間「我選擇保護你們!」，談護理師職災｜熊麻糬專欄
彰顯人類光輝的偉大
4月18日下午1點左右，花蓮發生規模6.1大地震，全台被震得頭昏眼花，這時的你是否有躲在桌子下呢?這時有一群默默工作的護理師們，地震當下先穩住晃動的嬰兒床，那天新北市震度達5級，台北市也有4級震度，這種危急時刻，嬰兒室裡的護理人員並沒有急著逃生，反而是把嬰兒床集中之後，攬在自己懷裡，不顧一切地用肉身護住這些幼小的嬰兒，更不時用手輕拍、安撫著孩子們，這些白衣天使們要是受傷了算是職災嗎?
工作所造成傷害都算是職災
如果員工受傷和公司有因果關係，公司就有可能需要承擔责任，本身是因為工作之壓力，造成員工受傷，理論上是具有因果關係的，所以理論上會算是職災，雇主應負賠償責任，如果雇主不願給付醫療和相關費用，要另外申請「勞資爭議調解」，調解如果失敗，後續就是走法院訴訟追討。
職災補償金怎麼算?受傷了該如何申請?
一般狀況通常是員工提供診斷證明書.印章.存摺copy.由公司填寫傷病給付申請書並由公司用印蓋章.掛號郵寄勞保局 ，至於職災補償，是按「原領工資」補償，一般理解就是勞資雙方約定的全薪，勞保費中的職災保險費，是由雇主全額支付，所以職災給付，可以抵充雇主的職災補償金（雇主若有另外替勞工投保商業保險，一樣可抵充），換句話說，只要有申請職災給付，雇主只須支付職災給付與原領工資的差額即可而職災給付是以投保薪資計算，通常會比原領工資略高，但職災給付是從職災無法工作的第4天才開始給付，因此最後並不一定都高於原領工資的70％，講30％，只是方便理解，實際上就是補差額。
也許在許多人心中護理師就是打打針發發藥，沒什麼特別的，但就是這樣一群人，將一生交付給病人，平時不但得忍受有時會遭病人性騷擾還要遭受辱罵毆打……這些人犧牲個人時間甚至生命，來協助醫生救護病人，最後希望所有人珍惜台灣醫療資源更要尊重護理人員，災害出現時護理師們帶著嬰兒逃難，嘴巴上說的稀鬆平常，拜託~逃生是本能，而護理師們的情懷打敗了人類生存的本能與人性，令人致敬！
本文由 作者 Mr 熊麻糬
圖/ freepik
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