置頂
下午連上5小時違法，該如何避免？｜小賀老師
勞動基準法第35條『勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。』
第35條的立法原意是保障勞工工作一定長度時間時即獲得適度休息，而一般公司多是搭配『中午休息時間』作為休息，但每家公司的中午休息時間都很精準地落在中央伍嗎？實務上恐怕未必：
最標準的安排是：
8點上班17點下班，12點~13點休息(4-1-4) or 8點半上班17點半下班，12點半~13點半休息(4-1-4)
然而實務上還蠻多是這樣的：(舉例)
8點半上班17點半下班，12點~13點休息(3.5-1-4.5) or 9點上班18點下班，12點~13點休息(3-1-5)or12點半~13點半休息(3.5-1-4.5)
上述工時主管機關若真的要刁的話，因為公司有使勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘休息之情形，可裁罰2~100萬。
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)